6月24日(ri)下午，由浙江紫金港控股(gu)集團培(pei)訓學院組織的2022年行(xing)政(zheng)系(xi)統業務(wu)技能培(pei)訓班在優盟商(shang)業中心舉行(xing)，集團各職能部門、分子公司的行(xing)政(zheng)人員(yuan)參加了(le)本次培(pei)訓班。

作為集團提高行政(zheng)人員(yuan)管理水平和業務技能的(de)重要舉(ju)措，本次培訓班主要圍(wei)繞(rao)新(xin)生代員(yuan)工(gong)管理、公文格式及寫作技巧(qiao)、行政(zheng)表單規范應用等主題，由(you)集團內訓師精心準備課件，向(xiang)前(qian)來參加培訓的學員們奉獻了一場“饕餮大(da)餐”。

隨著集團不斷發展，員工隊(dui)伍不斷壯大(da)，00后(hou)這一新生代(dai)也(ye)逐漸(jian)加入團隊(dui)，同時也(ye)帶來管理(li)挑戰。如何(he)了解他們的(de)心理(li)特征和行為(wei)習慣，找到正(zheng)確的(de)管理(li)方式(shi)，成為(wei)企業(ye)發展的(de)新命題(ti)。由總裁(cai)辦華小英經理(li)主講的(de)《新生代(dai)員工管理(li)》中提到，運用大(da)數據分析00后(hou)的(de)基(ji)本特征，可以(yi)讓(rang)集團各級管理(li)層消除與他們的(de)“誤區”和“代(dai)溝”。

華經(jing)理在主講(jiang)的過(guo)程中，談到00后(hou)(hou)這(zhe)代人最大(da)的特點是(shi)“開放(fang)、自(zi)信和(he)(he)(he)國際化”，管理者要(yao)想與00后(hou)(hou)進行有效的溝通(tong)，必須了解在當今的大(da)背(bei)景下，00后(hou)(hou)的價值觀(guan)和(he)(he)(he)興趣愛好是(shi)非常多(duo)元(yuan)，對(dui)事物的包容度要(yao)比他(ta)們(men)(men)的前(qian)(qian)輩高很多(duo)，對(dui)于(yu)自(zi)我的認知和(he)(he)(he)對(dui)他(ta)人的認知，其實相比于(yu)前(qian)(qian)輩的當年更加早熟和(he)(he)(he)理性(xing)(xing)。因此，教育、管理這(zhe)一(yi)新生代員工(gong)，就是(shi)要(yao)掌握他(ta)們(men)(men)的意愿和(he)(he)(he)需求，發(fa)掘他(ta)們(men)(men)成長的潛(qian)能，并激(ji)發(fa)其動(dong)機(ji)，通(tong)過(guo)檢查發(fa)現他(ta)們(men)(men)的優點，賦(fu)予挑戰性(xing)(xing)的課題及工(gong)作(zuo)，喚(huan)起他(ta)們(men)(men)自(zi)我成長的自(zi)覺意識。

本次(ci)培訓(xun)還著重就(jiu)常見公文的(de)格式(shi)要求和(he)寫作技巧、集(ji)團行(xing)政(zheng)類(lei)表單的(de)填(tian)寫規范等內容進行(xing)了講解。

這次(ci)培訓(xun)不僅有(you)助于提高集(ji)團(tuan)行(xing)政條線的業務規范，同(tong)時也通過培訓(xun)，發(fa)掘(jue)了優秀的內(nei)訓(xun)師，為(wei)集(ji)團(tuan)培訓(xun)工作的更好(hao)得開展做好(hao)鋪墊。