“求木之長者，必固其根本；

欲流(liu)之遠者，必浚其泉源 ”

為(wei)進(jin)一步弘(hong)揚企業文(wen)化(hua)，2021年(nian)8月6日，科(ke)(ke)技(ji)公(gong)司(si)組織企業文(wen)化(hua)主題培訓(xun)，永(yong)勤物業、米格保(bao)安及科(ke)(ke)技(ji)公(gong)司(si)主管級(ji)及以上人員參加了(le)此次(ci)培訓(xun)。

本次培訓涉(she)及的重點(dian)內容有(you)：企業文化(hua)手冊(ce)、企業清廉手冊(ce)、優(you)質(zhi)客戶服(fu)務分(fen)享、職場行為規范、員工體態訓練(lian)等。為了(le)此次培訓活動(dong)的順利推(tui)進，科技公司(si)制定了(le)詳細(xi)的行動(dong)方(fang)案，明確培訓的時間節點(dian)，學習方(fang)式和考(kao)核(he)方(fang)式等，并成立了(le)專項檢查小組。

本次培訓，科技公司邀(yao)請到集團物業(ye)公司人(ren)(ren)壽(shou)項目禮賓部負責人(ren)(ren)梁(liang)靈靈來司授課。開場(chang)伊始，梁(liang)經理通(tong)過測(ce)驗摸底，讓大家更為(wei)清晰地認識(shi)到自身在業(ye)務(wu)方面(mian)的缺失點，并(bing)通(tong)過互動(dong)式講(jiang)解的方式就優(you)質服務(wu)的定義、好(hao)服務(wu)和(he)壞服務(wu)帶(dai)來的不同結果、一線員(yuan)工(gong)和(he)管(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)如何落實(shi)優(you)質服務(wu)等方面(mian)做了更深(shen)層次的剖析(xi)，并(bing)對管(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)的站姿、坐(zuo)姿等職(zhi)場(chang)行(xing)為(wei)標準(zhun)進(jin)行(xing)了現場(chang)示范。

隨后，集(ji)團副總裁、科技公司董(dong)事長斯總給參訓人員(yuan)做了企(qi)業(ye)文化和廉潔從(cong)業(ye)的(de)培訓，并提(ti)出(chu)了以下(xia)要(yao)求(qiu)：

1.全員思想要高度統一，管(guan)理人(ren)員的自我管(guan)理不能缺位，要嚴格按照職場行為規范時刻約束自己；

2.再次強(qiang)調了(le)企業文(wen)化的重要性(xing)，要求“人要精(jing)神，物要清爽”；

3.倡(chang)導所有管理人員要每日三(san)省，明確提升的方向；

4.通(tong)過后續一(yi)(yi)系列的培訓學(xue)習，全(quan)員(yuan)務(wu)必(bi)做到精神面貌煥(huan)然一(yi)(yi)新，服務(wu)管理更上(shang)一(yi)(yi)個臺階。

會后(hou)，參(can)訓人員進行了(le)熱(re)烈的互動(dong)交流。員工紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)表示(shi)，通過這次培訓，對紫金港的企業文化有了(le)更(geng)深的認(ren)知，明確了(le)自(zi)(zi)我管理和工作(zuo)開展要(yao)堅持高(gao)標準、高(gao)要(yao)求，并決(jue)心在(zai)各自(zi)(zi)的工作(zuo)崗位(wei)上對標優(you)秀、精(jing)(jing)益求精(jing)(jing)，努力(li)踐行企業文化精(jing)(jing)髓，實(shi)現自(zi)(zi)我價(jia)值。