為(wei)貫徹落實集(ji)團(tuan)最新工(gong)作(zuo)要(yao)求和(he)精(jing)神，明確(que)目(mu)標(biao)任務(wu)，2021年7月(yue)16日，浙(zhe)江(jiang)紫金港控股集(ji)團(tuan)“平(ping)凡成就非凡”2021半年度(du)工(gong)作(zuo)會(hui)議暨企(qi)業(ye)文化發布會(hui)在(zai)杭州(zhou)藝(yi)尚雷(lei)迪森(sen)廣場酒店隆重(zhong)舉(ju)行(xing)。

集(ji)團(tuan)董事(shi)長(chang)鐘金強(qiang)先生，副(fu)總(zong)裁斯鳴(ming)俊先生，副(fu)總(zong)裁石玉(yu)紅女士(shi)，各分（子）公(gong)司(si)及(ji)集(ji)團(tuan)職(zhi)能部門負(fu)責人(ren)共23人(ren)出席(xi)本次會議(yi)。

01

工作匯報

會議(yi)首先(xian)由集(ji)團財務(wu)部(bu)分(fen)析集(ji)團2021年(nian)(nian)(nian)上半(ban)(ban)年(nian)(nian)(nian)經(jing)營情(qing)況(kuang)。隨后，會議(yi)圍(wei)繞2021年(nian)(nian)(nian)上半(ban)(ban)年(nian)(nian)(nian)度工作總結和(he)下(xia)半(ban)(ban)年(nian)(nian)(nian)重點(dian)工作展(zhan)開，參會人員的(de)(de)工作匯(hui)報均精心準(zhun)備，充分(fen)運用數據和(he)事(shi)實說話(hua)，在(zai)限(xian)定時間內，根據各自(zi)業(ye)務(wu)特(te)點(dian)及經(jing)營狀況(kuang)，他們用最簡潔(jie)精煉的(de)(de)語言，突出亮點(dian)，曬出最“靚”成績單，剖析問題的(de)(de)不足，暢談思路定目(mu)標,并(bing)匯(hui)報下(xia)半(ban)(ban)年(nian)(nian)(nian)工作計(ji)劃。

02

企業文化發布

文化(hua)是(shi)企業的(de)(de)靈(ling)魂，是(shi)推動企業發(fa)展的(de)(de)不竭(jie)動力。紫(zi)金港集團依據(ju)企業自身發(fa)展布局，構建了一整(zheng)套的(de)(de)企業文化(hua)體(ti)系，旨在凝聚歸屬感、激發(fa)使命感、加(jia)強責任感、賦予榮譽感、實現成就感，引領紫(zi)金港未來的(de)(de)發(fa)展。

“紫(zi)金港(gang)企(qi)(qi)業文(wen)化1.0版(ban)”發布環節，集團企(qi)(qi)劃部經理左曲生(sheng)作企(qi)(qi)業文(wen)化解讀宣貫，詳細宣講了紫(zi)金港(gang)核心價值觀、服務理念、企(qi)(qi)業愿景、企(qi)(qi)業使命(ming)、企(qi)(qi)業法則、團隊(dui)精神(shen)、六六指(zhi)示(shi)（六項禁令、六項要求）等各(ge)項核心內(nei)容。

隨(sui)后，集團副總裁斯鳴俊帶領(ling)全體參會(hui)人(ren)員(yuan)集體宣(xuan)誓，承諾(nuo)踐行傳(chuan)(chuan)播企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)使命，當(dang)好企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)傳(chuan)(chuan)播的(de)(de)開路先鋒。與會(hui)人(ren)員(yuan)還簽署了企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)承諾(nuo)書，表達了對紫金(jin)港企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)的(de)(de)高度認同(tong)。

公(gong)司文化理念(nian)體系

01

核心價(jia)值觀

平(ping)凡成就非凡，平(ping)凡鑄(zhu)就偉大(da)

02

服務理念

真誠服務(wu)   創新服(fu)務(wu)   優勢服(fu)務

03

企業愿(yuan)景

做三好企(qi)業：品牌(pai)優 資(zi)產良 產(chan)業強

04

企(qi)業使命(ming)

和(he)客戶(hu)共贏(ying)、和(he)企(qi)業共榮、和(he)員工共享

05

企業法則(ze)

三統一標：思想(xiang)統一、禮(li)儀統一、辦(ban)公格式統一，一種標準

06

團隊精神

包(bao)容、擔當、誠信、奉獻

07

六(liu)六(liu)指(zhi)示之(zhi)六(liu)項禁令

1.嚴禁欺上瞞下

2.嚴禁推卸責(ze)任

3.嚴禁傳播(bo)負面

4.嚴禁貪(tan)污受賄

5.嚴(yan)禁消極怠(dai)工

6.嚴(yan)禁拉(la)幫結派

08

六(liu)六(liu)指示之六(liu)項要求

1.忠誠大(da)氣(qi)

2.關(guan)愛互助

3.小事認真

4.大事擔當(dang)

5.令行禁止

6.廉潔(jie)自(zi)律

03

董事長(chang)講話

會議最后，集團董事長鐘金強先生作重要講話。

| 點評半年度工作匯(hui)報

集(ji)團董事長鐘金強先生對此次半年度工作(zuo)匯報進行了精彩點評(ping)。點評(ping)開(kai)門見山(shan)，既肯定(ding)成(cheng)績也指出不(bu)足(zu)，強調工作(zuo)匯報需具備“普(pu)遍性(xing)、廣泛性(xing)、針對性(xing)”，進一步明晰(xi)了工作(zuo)思路(lu),落實工作(zuo)責任(ren)。在之后的(de)工作(zuo)中要(yao)注重工作(zuo)的(de)數據(ju)(ju)化，善于用(yong)數據(ju)(ju)來總結分析和解決(jue)問(wen)題，學會(hui)運用(yong)數據(ju)(ju)說話。

| 正(zheng)站(zhan)在風口，恰逢(feng)最好(hao)的時代(dai)

紫金港控股集團(tuan)基(ji)礎扎(zha)實，業(ye)態分布合理，接下(xia)來，仍要深挖集團(tuan)產(chan)業(ye)鏈(lian)潛(qian)力(li)，加(jia)快(kuai)由勞動(dong)密(mi)集型(xing)企(qi)(qi)業(ye)向(xiang)資本(ben)密(mi)集型(xing)企(qi)(qi)業(ye)轉(zhuan)型(xing)。建立企(qi)(qi)業(ye)數據(ju)庫(ku)，集團(tuan)產(chan)業(ye)鏈(lian)上各產(chan)業(ye)互相(xiang)支撐，形(xing)成(cheng)合力(li)。各單位在(zai)日常工作中(zhong)要牢記“戰略(lve)不做(zuo)好，戰術再成(cheng)功都沒用”。

| 既(ji)要埋(mai)頭拉車，也要抬頭看(kan)路(lu)

紫金(jin)港人在(zai)(zai)俯下身子埋頭干的同時，不(bu)能(neng)忽略抬頭看路的重要性，抬頭才(cai)能(neng)看清方向，才(cai)能(neng)總結(jie)經驗做(zuo)法，發現存在(zai)(zai)問(wen)題，及時整改落實。此外，各(ge)單位要清楚掌握自身的方向、產品(pin)、特點、盈利點等，了解繁雜工(gong)作背后的邏輯，不(bu)可妄下論斷。

| 平凡(fan)成(cheng)就非凡(fan)，平凡(fan)鑄就偉大

接下來，要進一步明(ming)確管理(li)團(tuan)隊“責(ze)權利”，管理(li)人(ren)員(yuan)要將(jiang)“人(ren)性化(hua)”和(he)“人(ren)情化(hua)”區(qu)分開，用制度管人(ren)，適應員(yuan)工(gong)需求，獎懲(cheng)分明(ming)，考核公(gong)平。分模塊(kuai)注重培(pei)訓效(xiao)果和(he)培(pei)訓質量評估體(ti)系，加強(qiang)團(tuan)隊核心(xin)力量建設。

公司文化理(li)念體(ti)系是(shi)(shi)(shi)紫金港(gang)人立(li)足于公司的(de)(de)成長歷史，積極(ji)應對社會(hui)環(huan)境變(bian)化、主動迎接未來挑戰的(de)(de)思(si)想(xiang)成果(guo)；是(shi)(shi)(shi)公司各(ge)級單位開展(zhan)經營管理(li)、完善規章制(zhi)度(du)、制(zhi)定行(xing)(xing)為規范(fan)、履(lv)行(xing)(xing)社會(hui)責任、推廣品(pin)牌形象的(de)(de)重要指針；是(shi)(shi)(shi)全體(ti)紫金港(gang)員(yuan)工(gong)必須全面領(ling)會(hui)，并從(cong)思(si)想(xiang)上(shang)(shang)認同、在(zai)行(xing)(xing)為上(shang)(shang)遵(zun)守的(de)(de)綱領(ling)性文件；是(shi)(shi)(shi)紫金港(gang)控股集團統一思(si)想(xiang)、凝聚共識、激發斗志、鼓舞(wu)士氣的(de)(de)精(jing)神(shen)旗幟(zhi)。

紫金(jin)(jin)港人是一個個“平凡(fan)”的(de)個體(ti)，但紫金(jin)(jin)港人將企業文化、團隊協作(zuo)(zuo)和相互補(bu)臺的(de)精神落地到(dao)日(ri)常工作(zuo)(zuo)中的(de)方(fang)方(fang)面面，集齊個人力量，一同攻堅克難(nan)，在(zai)管(guan)理上保留紫金(jin)(jin)港人優(you)秀品質(zhi)，在(zai)可改進處(chu)尋求創新(xin)，提高執(zhi)行效率，平凡(fan)的(de)個體(ti)，也定能成就非凡(fan)的(de)事業。

不問(wen)前路多艱險，只(zhi)向高峰勇攀(pan)登！2021年(nian)是紫金港(gang)五年(nian)計劃(hua)（2021年(nian)-2025年(nian)）的開局(ju)之(zhi)年(nian)。上半(ban)年(nian)公司各(ge)項業績的穩健增(zeng)長，為(wei)全年(nian)目(mu)標(biao)的實(shi)現打下了夯(hang)實(shi)基礎。2021下半(ban)年(nian)已然開局(ju)，隨(sui)著各(ge)項工作的有(you)序開展，全體紫金港(gang)同仁將直面新的挑戰(zhan)，以昂揚的姿態，完成“110”目(mu)標(biao)，實(shi)現新的飛(fei)躍。